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的,一个判断、一条语音、一段视频、一次群内追问,就足以让整个团队迅速调整方向。 这套系统有效率,但也有边界。如果所有人都在等待俞浩本人的判断,而不是稳定的流程,那么追觅的上限就还系在俞浩一个人身上。 这种高频存在,最近甚至直接外溢到了公开平台。吴培故事的最新进展是,他将之前的汇报片段拍成了短视频发在了视频号上,俞浩很快亲自下场回应。几番互动后,俞浩连发两条短视频,不仅亲自拉群,还公开宣布给吴培
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发布时间:07:02:51